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读IT专业选哪个学校比较好?

IT专业
     当下新经济时代
    各种新型工作层出不穷
    我们发现工作、学习、生活中
    互联网所占比重增加
    IT行业市场需求空缺也越来越大
 
    你手机上的任何一款APP
    你生活中任何你一个智力家电
    甚至小到买菜
    都和互联网有着息息相关的联系
 
    传统教育方式培育出来的大学生
    大多缺乏实战经验和项目经验
    社会上多数的小型培训机构
    又往往在教学质量上无法保证
    企业需求难以满足
 
   所以对于学习实战技能型的IT技术
   选择大型培训机构将是大势所趋
 
   IT人才需求
 
   职倍率持续升高,2017年3月达到历史高位,显示出企业招工难的问题。
 
   从招聘方来看,求人倍率持续提升,但同时存在的相对矛盾的现象是求职难一直是社会面临的重要难题;
 
   从求职方来看,根据 wind、智联招聘等数据,新失业青年是失业主力军,应届毕业生占新失业青年比重持续提升,求职岗位竞争指数有提升趋势。
 
   根据 wind 数据,应届高校毕业生占新成长失业青年比重在逐渐提升,目前应届高校毕业生占比已经占到半数以上。
 
   需求大!晋升快
 
   供求错位促进了创就业产业链的发展,也催生了职业发展黄金机遇期。
 
   与此同时,员工频繁跳槽、职业教育体制阶段性不完善、部分行业人才缺口等因此也进一步推动了职业教育市场的机会。
 
   80 - 90 后个性化职业道路追求,转换行业催生增量服务机会:根据智联招聘的数据,跳槽意向在各个年龄段之间的分布有明显的差异,80(43.3%)、90 后(44.8%)跳槽意向显著高于 70(8.2%)、60 后(2.2%)。
 
  而在跳槽过程中,薪酬水平是重要的衡量标准,热门行业成为毕业生追逐对象。其中 IT 行业相关的互联网/电子商务在 2016 年月薪 TOP 10 行业中排名第四,具有强大人才吸引力,可以预见高薪带来的激烈竞争为职业培训催生机会。
 
   收入稳定
 
 
   高薪酬预期打造IT行业吸引力:IT行业平均工资较高且稳定增长,人才吸引力大。
 
   根据搜狐调查发现,2015 年 IT 行业平均工资为 101802 元(年薪),在受调查行业中最高。
 
   根据工信部数据测算,IT 从业人员平均工资 2013、2014、2015 年维持稳定增长趋势,增长率分别为 4.9%、1.7%、7%,由于 IT 行业整体收入和利润保持稳定增长的趋势,预计未来三年平均工资年增长率约为 6% 左右。
 
   IT行业整体收入较高且稳定增长,对人才吸引力较大。
 
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  认证机构:中华人民共和国教育部教育管理信息中心
  工资待遇:转正后4000-16000元/月
  招生条件:① 初中毕业生或具有同等学历者;   
            ② 男女不限;
            ③身体健康,身体裸露部分无疤痕,无传染病,无腋臭,无重大病史,直系亲属无精神病史;
            ④嗅觉正常,双眼矫正在视力(E型)表上不低于4.8,无色盲、色弱;
  政审要求:未受到刑事处罚和劳动教养处罚,未正在被国家机关侦察、起诉、审判,无其他严重违法行为,未参加非法组织,现实表现良好,品行端正。
   录取程序:初试(合格)→复试(合格)→体检(合格)→政审(合格)→录取
   限招名额:350人

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